学好课AI培训公司是否承诺高薪就业是否涉嫌夸大宣传

关于AI培训机构承诺高薪就业的问题，结合当前市场现状和法律风险分析如下：

一、普遍存在的夸大宣传现象

虚假就业承诺

部分机构宣称“包就业”“推荐进入大厂”，并承诺税后薪资可达6000-10000元1实际上，多数合作企业仅为宣传噱头，无实际就业保障。有学员反映，机构仅提供简历包装服务，甚至虚构工作经历，最终试用期即被辞退

虚构成功案例

常见宣传话术包括“零基础月入过万”“副业变现”，甚至展示伪造的收益截图（如“63岁老人月入8000元”），但缺乏真实证据支撑

证书含金量存疑

部分机构声称颁发“工信部认证证书”，但官方明确表示此类证书仅为技能证明，不能作为职业资格或上岗依据机构通过捆绑证书收取高额报考费（1900-6900元），但实际考试通过率被刻意模糊

二、涉嫌违法的核心风险点

虚假宣传与欺诈

若机构明知无法兑现就业承诺仍诱导签约，可能构成《消费者权益保护法》中的欺诈行为。例如承诺“保障最低薪资”“企业现场招聘”等未兑现内容

合同条款陷阱

部分合同存在模糊条款，如“推荐就业”不承诺具体岗位，“包退费”设置苛刻条件（如要求完成全部作业且考试合格），导致实际维权困难

课程质量不符

课程内容多为公开资料拼凑，教师资质存疑。有学员指出，所谓“AI训练师”课程实质是低门槛的数据标注工作，与宣传的算法训练等技术岗位不符

三、消费者应对建议

核实资质与合同

要求机构提供教育部/人社部备案的培训资质，明确合同中的就业推荐范围、薪资保障细则及退款条款

警惕速成话术

AI技术岗位通常需系统学习（如编程、算法），宣称“零基础速成高薪”的多为营销陷阱

保留证据维权

若遭遇虚假宣传，可向市场监管部门投诉或提起民事诉讼，重点收集课程宣传记录、合同文本、沟通记录等证据

综上，承诺高薪就业的AI培训机构普遍存在夸大宣传问题，部分行为已涉嫌违法。建议消费者优先选择高校、官方认证的培训渠道，避免轻信“无门槛高回报”话术