PS和AI培训班的课程是否提供就业保障

关于PS和AI培训班是否提供就业保障，需结合课程质量、机构承诺及行业现状综合判断。以下是关键信息整理：

⚠️ 警惕虚假就业承诺

“包就业”陷阱普遍存在

部分机构以”推荐就业”“包就业”为噱头吸引学员，但实际无法兑现。例如：

学员花费1.6万元报名AI培训，仅获得题库刷题和简历包装服务，未学到实际技能，就业承诺落空

培训机构安排学员虚构工作经历，导致试用期因能力不足被辞退，真实就业率极低

退费困难

学员发现课程质量差或就业承诺未兑现时，机构常以”休学后再学”等理由拒绝退费

✅ 可靠就业支持的案例

能力导向的培训模式

部分优质课程通过实战项目培养设计能力，学员结业后可独立完成商业海报、图标设计等作品，凭实力求职

例如PS/AI训练营要求学员分阶段提交作品，教师逐一批改，积累可展示的作品集

校企合作与岗位推荐

部分机构提供企业对接服务：

火星时代教育将企业项目融入课程，并签订就业协议3；

广州平面设计班结合岗位实训，学员可接触真实设计需求

📌 选择建议：如何辨别有效保障

核实就业数据真实性

要求机构提供 试用期转正学员的案例，而非单纯就业率数字

警惕”简历包装”代替技能培训的课程

关注课程结构与师资

优先选择含 商业项目实战、作品集指导 的课程（如611）；

师资需具备行业经验，避免由无经验讲师授课

签订明确协议

若机构承诺就业保障，需在合同中写明 推荐次数、合作企业范围及未履约的退款条款

💎 总结

PS/AI培训班的就业保障需理性看待：

无效保障：虚假承诺、简历造假、无退费机制17；

有效保障：能力提升+作品集支持+企业资源对接

选择关键：优先考察课程实质内容与往期学员就业质量，而非轻信宣传话术。