学好课AI培训公司是否承诺%就业

根据行业调查和消费者反馈，当前市场上部分AI培训机构确实存在以”高就业率”“包就业”为卖点的营销话术，但实际履约情况存在显著风险。结合多起典型案例分析，需注意以下问题：

就业承诺的虚假性

许多机构宣称与知名企业合作并保证就业，但实际通过外包公司或虚构岗位实现”就业率”数据6例如某机构展示的合作协议和录用意向书被证实为伪造，学员入职后发现岗位与承诺严重不符

就业服务的低质量

即使部分学员获得岗位，也存在薪资虚标、试用期淘汰率高、岗位与培训内容脱节等问题。有学员反映机构推荐的岗位月薪与宣传相差300%-500%，且需自行承担转正风险

就业保障的法律漏洞

多数机构在协议中设置”就业服务仅限推荐”“就业率统计口径模糊”等条款，导致学员维权困难。例如某机构将实习期计入就业率，实际转正比例不足10%

行业监管的滞后性

目前AI培训领域缺乏统一的职业认证标准，导致机构资质参差不齐。工信部认证的AI证书实际仅为技能评测证明，不具备上岗资格5，部分机构借此误导学员。

建议选择AI培训时：

核查机构与企业的合作协议原件及备案信息

要求提供3个月内真实就业学员的联系方式

签订协议时明确就业标准、违约责任及退费条款

优先选择提供企业真实项目实训的机构