ai办公助手试训是诈骗吗怎么办

AI办公助手试训是诈骗吗？识别与应对指南来了
最近，刚毕业的求职者小张在招聘平台看到一条“AI办公助手试训”的岗位信息：薪资高、工作轻松，仅需“简单培训即可上岗”。他满怀期待提交资料后，却被要求缴纳500元“试训材料费”，并被告知“通过考核后返还”。交完钱的小张越想越不对劲——所谓的“AI办公助手试训”，到底是正规岗前培训，还是新型诈骗？遇到这种情况又该怎么办？

一、AI办公助手试训：为何引发诈骗质疑？

随着AI技术普及，“AI办公助手”成为职场新热词，这类岗位通常宣称“利用AI工具辅助完成文档处理、数据整理、流程优化等工作”，吸引了大量想入门数字化办公的求职者。但“试训”环节的争议，让不少人陷入困惑。
从实际案例看，“AI办公助手试训”被质疑诈骗，主要因以下特征集中出现：

1. 以“试训”为名收取费用：要求缴纳“培训费”“工具费”“保证金”，少则几百元，多则数千元，且承诺“通过考核后返还”，但最终多以“考核不通过”为由拒绝退费；
   

2. 模糊的工作内容与考核标准：试训期间仅安排无实质意义的“AI工具操作练习”，如重复下载、注册测试账号，或要求用私人账号操作敏感流程（如代发邮件、登录企业后台）；
   

   

3. 信息倒卖风险：以“完善资料”为由，要求提供身份证、银行卡、手机号等敏感信息，后续可能用于电信诈骗或身份冒用；
   

4. 平台资质存疑：招聘信息发布方多为无备案的小公司，或借用知名企业名义（如“XX大厂合作项目”），但无法提供有效授权证明。

   二、如何区分正规试训与诈骗？3个核心判断点

   并非所有“AI办公助手试训”都是诈骗，正规企业为考察求职者与岗位的匹配度，确实会设置短期试训（通常3-7天）。关键要通过以下细节辨别：

   1. 是否涉及“先交钱后上岗”

   正规企业的试训（或试用期）绝不会以任何名义收取费用。根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。若对方以“AI工具使用费”“培训教材费”等为由收费，基本可判定为诈骗。

   2. 试训内容是否与岗位强相关

   正规试训会围绕“AI办公助手”的核心职责展开，例如：用ChatGPT辅助撰写会议纪要、用自动化工具整理客户数据、优化OA系统审批流程等，且会提供企业内部账号或官方工具（如飞书、钉钉的AI功能模块）。若试训内容仅为“学习AI工具基础操作”“帮第三方平台刷数据”或“推广拉新”，需提高警惕。

   3. 企业资质与信息是否可查

   通过“国家企业信用信息公示系统”或“天眼查”核实招聘方的工商信息，重点关注：是否存在经营异常、是否有大量劳动纠纷投诉；若对方声称是“某大厂合作项目”，可直接联系大厂官方客服确认合作真实性。正规企业的招聘流程会签订书面协议（电子或纸质），明确试训期限、工作内容、薪资待遇（试训期通常有补贴），而诈骗团伙往往仅口头承诺。

   三、万一遭遇“AI办公助手试训”诈骗，该怎么办？

   若已陷入疑似诈骗陷阱，务必冷静处理，分三步止损：
   第一步：停止支付并保留证据
   立即停止任何费用缴纳（包括“补差价”“解冻金”等后续要求），保存所有沟通记录（聊天截图、通话录音）、转账凭证（电子回单、交易记录）、招聘信息页面（截图或录屏）等，这些是后续维权的关键。
   第二步：联系平台或企业官方
   若通过招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘）看到信息，第一时间向平台举报，要求冻结对方账号并协助追溯；若对方冒用知名企业名义，直接联系企业官方投诉（通常官网有举报入口）。
   第三步：报警并投诉
   根据《刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物价值3000元以上即可刑事立案。若金额超过3000元，携带证据到就近派出所报案；若金额较小（但仍需维权），可通过“12315平台”或“国务院客户端”小程序提交投诉，向市场监管部门反映情况。
   最后提醒：AI技术的普及催生了许多新岗位，但“求职需谨慎”的原则永不过时。遇到“高薪资、低门槛、急招”的“AI办公助手试训”岗位，不妨多问自己一句：“如果这工作真这么好，为什么企业不直接招有经验的人？”多一分警惕，少一分损失。