PS和AI培训班的就业推荐服务靠谱吗

一、靠谱的情况：正规机构的就业推荐服务可有效助力就业

部分专注于设计/IT培训的正规机构（如千峰教育、网时代教育、天琥设计等），其PS和AI培训班的就业推荐服务具备较高可靠性，核心支撑在于：

课程设计贴合市场需求：

不仅教授PS、AI等基础工具，还融入AIGC实战（如Stable Diffusion商业素材生成）、动效设计（AE基础+Lottie动画）、产品思维（交互逻辑、设计系统）等前沿内容，符合企业对“复合型设计人才”的需求（参考5 、7 、13 ）。

例如，网时代教育的PS+UI课程包含“真实项目复盘”（从甲方brief到结案报告全流程），每周五“魔鬼训练”要求学员48小时内完成真实客户需求方案，帮助积累实战经验（参考13 ）。

就业服务落地性强：

提供全方位就业支持：包括职业生涯规划、职业素养课程（如沟通技巧、甲方需求理解）、简历修改、模拟面试、企业内推等（参考4 、5 、10 ）。

例如，千峰教育公开数据显示，其PS/AI相关课程就业率达95%，平均薪资8K-10K，最高可达20K；网时代教育的UI班（含PS/AI）就业率95%以上，平均薪资8-12K，且官网贴有学员就业明细表（可验证薪资与岗位真实性）（参考5 、7 、10 ）。

实战项目与作品集指导：

靠谱机构会要求学员完成3个以上企业级项目（如电商详情页、APP界面、品牌视觉设计），并指导学员将项目整理成有逻辑、有过程、有数据的作品集（参考11 、13 ）。

例如，天琥设计的PS+AI双项班强调“实战培训+权威证书+推荐工作”，学员可通过真实项目积累作品集，用于面试（参考15 ）。

二、需警惕的陷阱：虚假承诺与低效服务

部分机构的“就业推荐”可能存在套路，需注意规避：

虚假就业率统计：

部分机构将“送外卖”“自主就业”等非相关岗位计入就业率，或仅统计“offer数字”（不考虑转正率、薪资水平）（参考10 ）。

例如，某机构宣称“98%就业率”，但学员毕业半年后仍未找到设计相关工作，原因是机构将“简历挂招聘网站”视为“推荐就业”（参考10 ）。

“包就业”的套路：

部分机构承诺“百分百包就业”，但实际推送给学员的是低薪运维岗（与PS/AI技能无关），或要求学员签署“自主就业协议”（规避责任）（参考10 、12 ）。

课程陈旧与缺乏实战：

部分机构的PS/AI课程仍停留在“抠图、画矢量图”等基础内容，未融入AIGC、动效等前沿技术，导致学员无法满足企业需求，就业推荐无效（参考13 ）。

三、关键结论：靠谱与否取决于“机构选择+个人努力”

PS和AI培训班的就业推荐服务并非“躺平就能就业”，需满足以下条件：

选对机构：

优先选择课程更新快（如网时代教育每季度更新课程，涵盖Photoshop 2025 Beta版新增功能）、实战项目多（如千峰教育的“企业真实需求课业”）、就业服务透明（如网时代教育公开学员就业明细表）的机构（参考7 、10 、13 ）。

避免选择承诺“包就业”“排行榜前十”（无第三方验证）、课程陈旧（如教Flash）的机构（参考7 、10 、13 ）。

个人努力是核心：

即使机构提供就业推荐，学员仍需主动学习（如每天代码量达到机构要求的1.5倍）、刷面试题（从入学第一天开始）、额外做项目（如GitHub提交3个以上上线项目）（参考10 ）。

例如，某学员在网时代教育培训期间，额外做了3个上线项目，结课当天收到2个offer，转正后薪资15K（参考10 ）。

总结

PS和AI培训班的就业推荐服务靠谱，但需理性选择：

靠谱场景：选择正规机构（如千峰、网时代、天琥），其课程贴合市场需求、就业服务落地、有实战项目，学员通过努力可实现高质量就业（就业率90%以上，平均薪资8-12K）。

不靠谱场景：选择“包就业”“课程陈旧”“就业率虚假”的机构，就业推荐可能无效甚至误导。

建议：

先通过B站等平台刷免费教程，确定对PS/AI有兴趣后再报班；

试听机构课程，重点观察“老师是否讲设计思维”“课程是否有实战项目”；

查看机构的“学员就业明细表”（需验证真实性），而非仅听销售宣传。

参考资料：

4 那些ui设计培训机构承诺的推荐就业可靠吗？

5 千峰培训出来好就业吗？

7 UI培训机构那些比较好？老学员掏心掏肺说点大实话

10 IT培训班就业率到底靠不靠谱？过来人给你说点大实话

13 2025年学美工还能月入过万吗？培训班老学员掏心窝子分享

15 今日新闻：2025青岛莱西市天琥PS+AI双项班培训班_已更新一览表汇总（今日/推荐）