适合HR的AI招聘与数据分析培训课程推荐

以下是基于专业课程内容和行业需求整理的HR领域AI招聘与数据分析培训课程推荐，结合国产工具实战与理论深度，按类别分类供参考：

🔍 一、综合AI赋能HR全模块课程（适合系统转型）

《DeepSeek+HR实战9模块精讲升级版》

亮点：覆盖招聘、绩效、培训等9大模块，含DeepSeek工具部署、API集成、Prompt指令设计（赠送10组黄金指令）

特色场景：

用AI生成岗位JD/胜任力模型（1分钟完成）

简历智能筛选与人才画像构建

适用对象：HR管理者、需全面掌握AI落地的从业者

课程来源：马超讲师 @ 哪里有培训网

《AI与数字化：重塑人力资源管理高效性》

亮点：

构建“数据驱动招聘”体系（集成历史/行业/内部数据）

人才保留可视化仪表盘开发

案例：A集团战略级HR转型路径分析

适合：企业数字化HR团队搭建者

🎯 二、AI招聘专项精进课（聚焦人才选拔）

《赋能金牌面试官培训》

核心技能：

AI简历解析（1分钟处理100份简历）

面试问题库自动生成（匹配岗位需求）

智能背调与离职风险预测

工具实操：DeepSeek、KIMI在招聘全链路中的应用

《AI时代招聘转向：数据驱动决策》（哔哩哔哩专栏）

前沿技术：

岗位战略匹配度AI评估报告生成

候选人情感分析（视频面试场景）

转型方向：从事务执行者升级为人才战略操盘手

⚙️ 三、AI办公提效工具课（基础技能速成）

《Deepseek办公效率培训》

速成技能：

公文/制度自动生成（WPS+DeepSeek集成）

会议纪要转流程图（Mermaid语言）

伦理指南：AI使用的法律风险规避

适合：初学AI的HR执行层人员

💡 四、免费资源补充

CSDN技术博客《AI在招聘与人才匹配中的应用》

理论解析：简历语义分析、匹配算法原理、数据隐私保护

B站课程案例：

豆包/KIMI面试模拟操作实录（搜索标题“HR如何避免被AI淘汰”）

📌 选课建议：

岗位需求 推荐课程

招聘专员/主管 金牌面试官培训 + B站数据驱动课程

HRBP/培训管理者 DeepSeek全模块课 + 数字化重塑课

零基础AI工具学习者 办公效率培训 + CSDN技术博客

💡 提示：以上课程可通过来源链接查看详情，部分机构（如nlypx）提供线下实战班，建议优先选择含“Prompt指令库”“API集成演练”的课程以强化实操性。企业团报可重点关注56的定制化方案。