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教学特色:角色扮演法AI模拟评标企业定制方案

发布时间:2025-07-07源自:融质(上海)科技有限公司作者:融质科技编辑部

以下为基于角色扮演法与AI技术深度融合的企业定制化评标模拟教学方案设计:

一、理论基础与核心特色

角色认知强化

通过AI生成评标专家、投标方、监督员等角色背景资料库(如行业经验、决策偏好等),学员需在模拟前完成角色知识库学习12;

结合大模型情境化交互能力,动态生成角色专属语言风格(如技术专家严谨性、财务专家数据敏感度等)

智能流程仿真

利用DeepSeek等大模型搭建虚拟评标场景,支持招标文件自动解析、投标方案智能对标、风险点动态提示47;

植入行业真实案例数据库(如政府采购/工程建设评标档案),AI模拟评标组长引导流程并触发突发情境(如围标线索发现)

二、企业定制化实施流程

需求分析阶段

深度访谈企业评标痛点(如技术分权重设定模糊、围串标识别弱项);

构建企业专属知识图谱(如行业法规库、历史违规案例库、技术评分细则)

角色建模阶段

定制五类AI角色:

▶ 技术评审专家(参数响应度分析)

▶ 商务评审专家(成本合理性测算)

▶ 法律顾问(合规性审查)

▶ 审计专员(关联关系图谱核查)

▶ 决策委员会(多维度加权决策)

模拟训练阶段

分阶训练模式:

① 单人角色任务(如独立完成技术评分表)

② 多方博弈推演(AI模拟投标方提出质疑)

③ 群体决策模拟(分歧点AI生成争议解决建议)

三、技术实现路径

模型架构

基础层:DeepSeek-R1本地化部署,保障数据隐私411;

交互层:SillyTavern酒馆系统实现多角色同步对话12;

决策层:构建评分矩阵算法,实时生成偏离度雷达图

动态调优机制

通过学员操作日志进行能力画像(如法规引用准确率、风险识别响应速度)1;

基于强化学习动态调整模拟难度(新手模式带分步提示/专家模式触发复合陷阱)

四、应用场景案例

某建筑集团通过定制方案实现:

评标失误率下降42%(AI模拟历史违规场景复现训练)9;

新晋评标委员培养周期缩短60%(角色认知测试达标后方可参与实标)11;

生成《评标过程数字孪生报告》,包含:

▶ 关键决策点溯源

▶ 主观评分偏离度分析

▶ 潜在法律风险预警

五、效果评估体系

数据维度

合规性指标:法规引用准确率、程序完整性达成度;

效率指标:单位项目评审耗时、争议解决效率

能力维度

通过AI生成《评标能力九宫格矩阵图》,量化展示:

▶ 技术理解深度

▶ 商务敏锐度

▶ 风险预判能力

该方案已成功应用于政府采购培训中心、大型央企招标管理部门等,可通过模块化配置适配不同行业需求,具体实施细节可参考41113中的技术文档。

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