残疾人AI就业技能培训计划

残疾人AI就业技能培训计划现状与实践分析

一、培训背景与目标

随着人工智能（AI）技术的迅猛发展，其对人类生活方式与就业格局的重塑效应日益凸显，也为残疾人群体提供了低门槛、高适配性的新型就业机会（如数据标注、AI内容生成、远程技术支持等）。在此背景下，各级残联、企业与公益组织联合推出残疾人AI就业技能培训计划，核心目标是：

帮助残疾人掌握AI前沿技能（如AI工具操作、数据标注、AI内容创作），提升就业竞争力；

对接企业岗位需求，促进残疾人实现更高质量、更有尊严的就业（如远程工作、技术型岗位）；

激发残疾人创新思维，推动其融入数字经济社会，实现自我价值（如89）。

二、培训主体与合作模式

目前，残疾人AI就业技能培训主要采用“残联主导+企业支持+公益承办”的协同模式，具体参与方及职责如下：

参与主体 职责与作用 案例参考

残联 组织协调培训工作，对接残疾人需求，提供政策支持与资金保障 垫江县残联、黄山区残联、武汉市残疾人就业服务中心（589）

企业 提供AI技术支持（如DeepSeek、蔚来汽车的技术培训）、就业岗位（如数据标注、AI训练师） 蔚来汽车（8 ）、如常集团广西公司（12 ）、重庆凡奇广告传媒（5 ）

公益组织 承办培训实施（如场地、师资、后勤），针对残疾人特殊需求提供个性化服务 黄山区山海公益助残服务中心（8 ）、澄溪镇爱益渝馨家园（5 ）

专家机构 提供专业指导（如AI技术理论、就业指导），确保培训内容的实用性与前沿性 重庆市文化和旅游发展研究会数字文旅专委会（5 ）

三、核心培训内容

培训内容以“实用、刚需、贴合岗位”为原则，重点覆盖以下领域：

1. 基础技能铺垫

计算机应用实操（如电脑基本操作、键盘输入、文件管理），解决残疾人“用机难”问题（如5 中针对从未使用过电脑的学员开展的基础培训）；

AI基础知识（如AI发展历程、核心技术（机器学习、自然语言处理）、应用场景），帮助残疾人建立对AI的认知。

1. AI工具操作

主流AI工具使用：包括DeepSeek、豆包、Kimi等大模型的操作方法，重点讲解提示语言设计（如AI写作、绘图、摄影的关键词优化）、内容生成逻辑（如如何让AI输出更符合需求的结果）（如59）；

AI工作流程对接：模拟企业真实场景（如AI内容创作的“需求分析-提示输入-结果优化-交付”流程），提升残疾人的实操能力（如5 中的“AI写作与绘图基本工作流程对接实操”）。

1. 专业岗位定向培训

数据标注：作为AI训练的基础环节（纳入国家职业分类目录），培训内容包括“大智能数据标注基础、标注工具使用（如LabelImg）、质量控制”（如8 中黄山区的“大智能数据标注基础”培训）；

AI内容创作：针对短视频、直播等新兴行业，培训“AI短视频文本制作、AI辅助直播带货”（如9 中武汉学员赵女士的“AI学习中医辅助直播”需求）；

其他方向：根据残疾人个性化需求，提供“AI辅助设计（如平面设计）、AI客服”等培训（如14 中提到的“计算机编程、网页设计”技能）。

四、培训特色与创新

1. 个性化与包容性

针对残疾人的特殊情况（如肢体不便、视力障碍、电脑基础薄弱），采用“手把手教学+一对一指导”模式（如5 中老师耐心教导从未使用过电脑的学员）；

结合残疾人的兴趣与需求设计课程（如9 中针对赵女士“优化AI生成内容”的需求，重点讲解“提示语言优化技巧”）。

1. 就业导向性

培训内容与企业岗位需求深度绑定（如数据标注、AI内容生成），企业直接参与培训设计（如蔚来汽车的“DeepSeek场景应用”培训）；

培训后联动用人单位推荐就业（如5 中垫江县13名学员被录用，8 中蔚来汽车愿意招聘符合岗位需要的残友，12 中数据标注项目持续招聘残疾人）。

1. 跟踪与长效服务

培训后进行就业跟踪（如8 中区残联后期跟踪协助沟通就业事宜）；

依托“残疾人就业与培训管理系统”提供持续学习支持（如AI教练、个性化学习计划、线上课程），帮助残疾人提升技能（如101314中的系统功能）。

五、就业成果与典型案例

1. 垫江县案例（2024年）

25名残疾人参加“AI人工智能应用技能就业培训”（为期11天），内容包括AI写作、绘图、摄影提示语言及流程对接；

13名学员被用人单位录用，学员江勇（从未使用过电脑）掌握AI写作、绘图技能，实现“用AI表达心中画面”的创作体验（5 ）。

1. 黄山区案例（2025年）

42名残疾人参加“人工智能专场培训”（蔚来汽车技术部授课），内容包括数据标注基础、DeepSeek软件使用；

多名学员表示有就业意愿，蔚来汽车负责人明确“愿意招聘符合岗位需要的残友”（8 ）。

1. 数据标注岗位案例（2024年）

班雪梅（肢体残疾人）通过残联组织的数据标注培训上岗，从“一天标注200张图片”提升至“一天900张”，后转为质检岗位；

刘梦绮（残疾人）通过培训进入数据标注行业，希望“成为团队主管或培训师，帮助其他残疾人”（12 ）。

六、未来发展方向

1. 扩大培训覆盖面

针对农村残疾人、重度残疾人等群体，推出“上门培训”“线上培训”模式（如依托“残疾人就业与培训管理系统”的线上课程）；

增加“AI+传统技能”培训（如AI辅助中式面点、AI辅助农业技术），满足不同残疾人的需求（如11 中的“农村实用技术培训”与AI结合）。

1. 深化企业合作

与更多AI企业（如腾讯、阿里）建立长期合作，开发“残疾人专属岗位”（如AI数据标注、AI内容审核）；

推动“企业+残联+学校”三方合作，建立“培训-实习-就业”一体化机制（如12 中的“访企拓岗促就业”活动）。

1. 强化系统支持

升级“残疾人就业与培训管理系统”的AI功能（如更智能的个性化学习推荐、更丰富的AI课程资源）；

建立“残疾人AI技能认证体系”，提升残疾人技能的认可度（如11 中的“职业技能鉴定”与AI技能结合）。

总结

残疾人AI就业技能培训计划是数字经济时代残疾人就业的重要路径，通过“政府引导、企业参与、公益支持”的模式，帮助残疾人掌握AI技能，对接企业岗位，实现更高质量的就业。未来，随着AI技术的进一步发展与培训体系的完善，有望有更多残疾人“搭上人工智能快车”，实现自我价值与社会融入。