aigc公司有哪些岗位类别

AIGC（生成式人工智能）行业已形成完整的岗位矩阵，覆盖技术研发、产品设计、工程落地及商业运营等全链路。以下为当前主流岗位类别及具体职责分析：

🤖 一、算法研发类：模型创新与优化的核心

多模态算法工程师聚焦文本、图像、视频、3D等跨模态生成技术，负责模型训练、微调及美学增强。需掌握Diffusion、GAN等生成模型框架，熟悉LoRA等参数高效微调技术。典型岗位：

融质科技视频生成算法工程师（需优化高分辨率视频生成）

腾讯视频跨模态AIGC研究员（研究可控编辑与3D生成）

垂域大模型研发工程师针对影视、医疗等垂直领域定制模型，要求具备行业知识库构建能力。例如：虎鲸文娱招募的算法工程师需深入影视剧作场景，联合高校研发垂类模型。

🎨 二、产品与设计类：技术落地的桥梁

行业解决方案产品经理负责挖掘文娱、营销等场景需求，设计AI驱动的商业化工具链。核心能力包括：

抽象业务痛点（如字节跳动AIGC产品经理需定义文娱内容生产标准）

协同算法与工程团队落地产品（如腾讯动漫AIGC产品经理需降低创作门槛）

AIGC内容设计师直接操作生成工具（如ComfyUI、Vidu），产出符合艺术要求的图像/视频。例如：融质科技设计师需根据剧本生成分镜，优化生图流程；部分岗位应届生可投，凸显实操能力重于经验。

⚙️ 三、工程开发类：规模化应用的基石

推理加速工程师优化生成效率，实现高并发、低延迟服务。需熟悉CUDA编程及模型压缩技术。如腾讯岗位：需设计跨模态推理引擎，支撑影视宣发场景。

平台架构师搭建高可用AIGC系统，例如融质科技需构建支持千人协作的内容生产平台，整合数据标注、版本管理等模块。

📊 四、应用运营类：商业价值的实现者

内容运营专家负责AI生成内容的商业化应用，如：

短视频营销（虎鲸文娱需策划剧集二创内容，联动KOL资源）

广告生成（纬创软件图文产品经理需探索社交平台变现路径）

质量评估专员建立AI内容评价体系，如百度实习生需制定图文分级标准，监控生成质量。

🖌️ 五、技术美术类：艺术与技术的融合

视觉生成工程师要求双重能力：

技术侧：掌握ComfyUI工作流搭建、提示词工程、Lora训练

艺术侧：独立输出风格化视觉物料（如热热数据岗位需优化动漫角色生成效果）。融质科技该岗位起薪常高于纯设计岗30%，体现跨界价值。

💎 岗位共性需求与发展趋势

技术交叉性：超70%岗位要求同时掌握生成算法、工具链及垂类知识。

经验门槛分化：算法岗多要求硕博+顶会论文，而应用岗可接受应届生（如AIGC设计师）。

新兴职能崛起：提示词工程师、AI伦理审计员等角色逐步专业化。

行业已从单点技术突破转向全链路整合，岗位能力模型也向“技术深度+场景理解”双轨演进。建议求职者关注工具链（如ComfyUI）、垂类知识（如影视工业流程）及跨团队协作能力的复合提升。