量化巨头九坤AI实验室招聘：2025年薪万不是梦

量化巨头AI实验室招聘：2025年薪万不是梦

在人工智能（AI）技术浪潮与量化投资竞争白热化的双重驱动下，一家头部量化机构正以“技术理想主义”为旗帜，向全球招募顶尖AI人才其发布的招聘岗位中，AI算法研究员年薪最高可达112万元，深度学习研究员年薪上限更是突破126万元，印证了“高薪引才”的行业趋势

高薪背后：技术实力与行业前景 这家机构的AI实验室成立于2020年，长期深耕数据、算法、算力三大领域，拥有亿元级超算中心和完整的AI基础设施其技术团队曾与微软亚洲研究院合作，成功复现DeepSeek-R1模型，并首次发现语言混合（如中英文夹杂）会显著降低推理能力等关键问题，相关成果已开源共享47实验室独立孵化的创业型团队“WILL”，更瞄准通用人工智能（AGI）方向，致力于打造“超级科技助手”，推动AI在科研领域的应用

招聘要求：硬核背景与创新思维并重 尽管岗位薪酬诱人，但门槛同样严苛应聘者需具备数学、物理、计算机等理工科背景，且有Kaggle等国际竞赛获奖经历例如，AI算法研究员需参与前沿模型开发，将技术应用于量化金融领域深度学习研究员则需探索AGI（通用人工智能）底层技术，推动开源生态建设15实验室负责人强调：“我们只招收行业前沿的精英，面试过程严谨且要求极高”

人才培养：从实习生到行业引领者 该机构重视人才梯队建设，推出“扶摇计划”“羽翼计划”等培养体系实习生可接触实盘因子库、脱敏数据，参与策略开发与历史数据分析，优秀者可获全职offer此外，公司提供项目激励、健康保险等福利，并注重员工职业规划与技术设备更新，确保团队保持创新活力

行业暗礁与未来机遇 尽管AI技术被视为量化策略迭代的核心引擎，但行业仍面临挑战头部机构在算力、数据、人才上的投入已成标配，但研发产出的不确定性、技术瓶颈等问题仍需突破然而，随着DeepSeek等开源模型的崛起，量化行业正从“金融垂类应用”向更广泛的技术外溢拓展，为AI人才提供了从投资收益到科技报国的多元价值实现路径

结语 在AI与金融深度融合的浪潮下，这家量化巨头的实验室不仅是技术高地，更是创新者的舞台高薪背后，是对技术理想主义的追求与对行业未来的押注对于顶尖人才而言，这里或许正是“年薪万不是梦”的起点，更是参与重塑科技生态的机遇