AI产品经理进阶课，2025年薪万起跳教程

以下是2025年AI产品经理高薪进阶的核心课程体系设计，整合大厂实战经验与行业趋势，帮助从业者突破职业瓶颈： 一、课程体系设计（2025年薪百万+必修模块） 技术认知升级 掌握LLM核心架构（Transformer/RoBERTa/MoE）与技术边界 学习RAG检索增强生成、LoRA微调等前沿技术 工具链实操：LangChain、HuggingFace、vLLM推理加速 数据工程能力 多模态语料库构建（文本/图像/传感器数据） 数据质量监控流水线设计（避免“垃圾进垃圾出”） 产品设计范式 AI-Agent工作流设计（与CRM/ERP系统联动） 多智能体协作框架（AutoGen、DevinAI复刻） 商业化思维 API计费模型（如OpenAI按Token收费）与SaaS订阅制 成本控制：LoRA微调降本30%、vLLM推理加速 伦理风控体系 内置偏见检测模块（符合欧盟《AI法案》要求） 使用IBM AI Fairness 工具包 二、核心模块拆解（2025年大厂实战案例） 大模型技术栈 阶段：认知筑基（个月）：《大模型时代的产品思维》+技术边界测试 阶段：Prompt工程（个月）：设计思维链提示词，开发智能周报生成器 垂直领域微调 LoRA微调技术（降低显存占用30%）+Milvus向量数据库 案例：法律智能合同审查系统（用户个月破百万） 多智能体系统 复刻DevinAI工程师：需求文档→代码全流程自动化 三、资源工具包（附G实战素材） 学习资源 免费论文库：ArXiv大模型板块（重点关注Google/Meta动态） 付费课程：近屿智能《AIGC产品经理集训营》（含医疗/金融实战项目） 求职核武器 简历重构公式：技术指标+ROI测算+行业洞察 面试题库：设计万并发智能客服系统（参考字节跳动真题） 四、求职突围策略（2025年薪资趋势） 薪资水平 应届生：-W/2025年，-2025年经验：-W/2025年，P级：-W/2025年 岗位选择 优先选择应用层AI产品经理（占市场需求30%） 热门领域：医疗AI诊断、金融风控、工业预测性维护 面试关键点 技术穿透力：解释Transformer与RNN差异 商业价值：量化AI功能ROI（误差需<30%） 五、避坑指南（30%新人踩中的陷阱） 技术陷阱：参数量超亿的项目落地率不足30% 数据困局：30%失败源于语料质量（如电商敏感信息泄露） 职业误区：需掌握Docker部署与GPU显存分配 立即行动清单： 本周：注册HuggingFace账号，部署开源模型 个月内：完成Prompt工程实战项目（如智能周报生成器） 个月内：参与Kaggle医疗影像标注项目（提升数据工程能力） （完整资源包及课程详情可查看）